エンジニアコース
アプリケーション・プラットフォーム開発領域
Yahoo! JAPANのさまざまなサービスや、サービスを支える基盤システムの設計、開発、運用を担当します。
多様な種類や規模のサービス、幅広い技術スタックに触れながら、開発だけでなく、プロジェクトマネジメントなど、エンジニアとしてさまざまなかたちで成長できます。
フロントエンド分野
Yahoo! JAPANにおけるさまざまなサービスのクライアントサイドの設計と開発を担います。
ユーザーが安心、便利に利用できるサービスを提供するために、機能開発やパフォーマンスチューニングなどにも取り組みます。
バックエンド分野
Yahoo! JAPANのさまざまなサービスのバックエンドや、各サービスで共通で用いる基盤システム（広告配信、認証、動画配信など）の開発を担当します。
データベースやプライベートクラウドなどの設計、開発、管理、運用もこの分野に含まれます。
ネイティブアプリ分野
Yahoo! JAPANの各サービスにおけるスマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発を担います。
ユーザーにとってより利用しやすいアプリを目指した機能開発、運用、改善を行います。
セキュリティ分野
Yahoo! JAPANのさまざまなサービスの開発スピードを落とさずにアプリケーションのセキュリティ向上させるために必要なソリューションを検討し、開発や運用までを担います。
認証やアクセス制御、データプロテクション、セキュリティ検査、サービスへの不正対策などについて、OSSやEnterprise製品を活用し、セキュリティ対策を行います。
【関連記事】見ているのは、ユーザーと、その手前の開発者たち―――サービス・プラットフォーム開発エンジニアの魅力とは
データサイエンス領域
ユーザー一人ひとりに合ったサービスを提供するために、Yahoo! JAPANのさまざまなサービスから得られる膨大な量のデータを活用し、大規模なAIシステムの構築や改善、データの分析、提案を行います。
ヤフーのデータサイエンス領域には、機械学習・情報検索・自然言語処理・音声処理・画像/動画処理等があります。これらの技術は日々進歩しているため、論文調査や国際会議への参加、社内勉強会などを通して、最新の知見を常にキャッチアップしながら実際のサービスに適用していきます。
また、システムとしては、レコメンデーションシステム、ウェブ検索や商品検索などのサービスごとの検索システム、ユーザーへ提示する広告の最適化などがあります。 モデリングや、サービスの実現に必要なエンジニアリングといった技術的専門性に加え、ユーザー、サービス、ビジネスの深い理解や、さまざまな関係者と協力しながら業務を進めることが求められます。
データアナリシス領域
Yahoo! JAPANではさまざまなサービスから、日々膨大な量のデータが生まれます。
このデータを分析し、社内外に対して、事業上の課題の発見や、改善プランの検討・提案を行います。
分析技術に関する専門性だけではなく、ユーザー、サービス、ビジネスへの深い理解や、さまざまな関係者と協力しながら業務を進めることが求められます。
データアナリシス領域はビジネスコースからもご応募可能です。
どちらのコースから応募されても、アナリストとしての選考フローや入社後の研修などはすべて同じとなります。
インフラ領域
Yahoo! JAPANの膨大なアクセスを支える基盤を構築します。ネットワークやサーバーの構築など、幅広い業務があります。具体的には以下のとおりです。
ハードウエア分野
OS、カーネル、サーバー、ストレージなどの知識を用いた、Yahoo! JAPANのサービス基盤企画、設計、構築、運用業務を担当します。国内最大級、数万台規模のサーバー運用を行います。
ネットワーク分野
Yahoo! JAPANのサービス基盤を支える大規模で先進的なネットワークの企画、設計、構築、運用業務を担当します。
またBGP、MPLSを利用し、日本国内から海外へとキャリアレベルのバックボーンを自社運用しています。
データセンター分野
国内外に存在するデータセンターを最適に利用しながらサービスの提供を行っています。
Yahoo! JAPANのサービスを支えるデータセンターの設計から、運用業務を担当します。
社員インタビュー
ヤフーの人・仕事・働き方を伝える「linotice」
募集対象
応募時30歳以下かつ入社時18歳以上で、2022年10月、2023年4月、2023年10月に入社可能な方
2022年4月の入社は定員に達したため募集を終了しました。募集再開の際はこちらのページでご案内いたします。
高校在学中の方は進路指導の教員を通じて、humanres-info@mail.yahoo.co.jpまでお問い合わせください。
選考
プレエントリーされた方に詳細をご案内します。
エントリーボタンより、必要事項を入力しプレエントリーを行ってください。
ご登録いただいた方には、マイページのユーザーIDとパスワードをご案内いたします。
勤務地
本社
紀尾井町オフィス
〒102-8282
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
事業所
名古屋、大阪、福岡ほか
受動喫煙対策の状況：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
どこでもオフィス制度は利用可能ですが、業務の状況によりオフィスに出社する必要が生じた場合には、ご自身が所属している拠点へ出勤していただきます。
また、出社指示があった場合には居住している自宅から、公共交通機関を利用して勤務地と指定されているオフィスに出勤し、勤務推奨時間である11時までに業務を開始できることを目安に居住地をご判断ください。
就業時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間7時間45分
1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）。部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり。
評価制度
パフォーマンス評価
所属組織で設定したゴールに対する達成度や、個人の貢献度を評価します。日常的に上司との1対1の面談で進捗（しんちょく）報告を行い、総合評価します。
給与
高校・高専・専門・短大・学部卒
約264,165円/月（基準給与221,000円/月＋25時間相当分の固定時間外手当43,165円/月＋賞与等）※1
標準年収：約427万円（月給×12＋賞与2回分）※2 ※3
修士了
約289,266円/月（基準給与242,000円/月＋25時間相当分の固定時間外手当47,266円/月＋賞与等）※1
標準年収：約468万円（月給×12＋賞与2回分）※2 ※3
博士号取得者
約323,930円/月（基準給与271,000円/月＋25時間相当分の固定時間外手当52,930円/月＋賞与等）※1
標準年収：約525万円（月給×12＋賞与2回分）※2 ※3
＊上記にかかわらず、下記の【要件例】またはそれに準ずる経験をお持ちで、その他総合的に弊社基準を満たしている方には、博士号取得者相当の条件でオファーすることがあります。
【要件例】
・広告や決済等、当社サービスと親和性の高い商用ウェブサービスの設計、開発、運用の経験（1年以上）がある
・下記の領域で、国内外問わず主要な学会において論文採録されており、かつプログラミングに関する知識や利用経験を有している
主要な研究領域：自然言語処理/画像処理/音声処理/機械学習/情報検索/大規模分散処理/HPC/HCI
月25時間を超過した場合、別途超過時間分の手当を支給します
年間を通じて標準的な評価だった場合の標準年収
賞与は会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します。上期（4月-9月）分は同年度の10月、下期（10月-3月）分は翌年度の4月に支給します
【エンジニアスペシャリスト採用】
一定の条件（＊）を満たしている方には、下記の条件でオファーすることがあります。
想定標準年収：650万円以上（賞与、月45時間相当分の固定時間外手当を含みます）
650万円の場合：基準給与384,233円/月（45時間相当分の固定時間外手当99,945円/月を含む）＋賞与等
＊以下の経験/スキルまたはこれらに準ずる経験を有しており、その他総合的に弊社基準を満たしていること
- エンジニアとしての起業経験
- 技術書の執筆経験
- 競技プログラミングレート保持者
- Topcoder 1800以上
- AtCoder 2000以上
- Codeforces 2100以上
- 以下の学問分野におけるトップカンファレンスでの論文発表経験
自然言語処理 / 音声処理 / 画像処理 / 機械学習 / 情報検索 / レコメンデーション / コンテキストアウェア / HCI（ヒューマン・コンピューター・インタラクション）/分散コンピューティング / データベース / HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）/ 仮想化技術 / 統計モデリング / セマンティックウェブ
賞与、昇給
賞与
会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します（年2回）。
昇給
パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定します（年2回）。
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、スーパースター制度 ※2による報奨金、黒帯制度 ※3による一時金など。
オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。公共交通機関を利用する場合の片道交通費上限6,500円かつ月額上限150,000円。
挑戦的、独創的な成果や貢献を半期ごとに表彰する制度です。
実績を上げている優秀な技術者を評価し、高度技術者として認定、称賛する制度です。
休日、休暇
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティアなど）、土曜日祝日振替特別休日 ※2
その他
育児勤務、介護勤務
部署により異なります。
祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
休暇制度について、くわしくはこちらをご覧ください。
福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財産形成貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージルームなど
福利厚生について、くわしくはこちらをご覧ください。
