Yahoo! JAPANが挑戦する社会課題解決の取り組み

ヤフーの社会課題解決の取り組みを「4つのUPDATE」に分類して紹介しています。

#3 誰もが活躍できる社会の実現

人々がイキイキと働き、活躍していける社会の実現を目指します。

Yahoo! JAPAN IDの取得時に選択していただく性別項目を「男性・女性・その他・回答しない」...

2018年に公開した「DO_ACTIONS（ドゥ・アクションズ）」をリニューアルし、「コトナル」を公...

ヤフーは2019年7月に、株式会社サイバーエージェント、サイボウズ株式会社、freee株式会社、弁護...

「利用する全ての人が、心身の機能や利用する環境に関係なく、提供されている情報やサービスを利用できるこ...

クリエイター（※）の技術向上を目的に、半期6万円の費用補助など7つの制度や取り組みをパッケージ化した...

2016年10月の東京・紀尾井町オフィス移転から3年あまりが経過したところで新型コロナウィルスの流行...

従業員が住む場所の選択肢を増やすとともに、地域活性化や健康増進にも寄与するため、「新幹線通勤」や「自...

従業員の病気早期発見のため、健診クリニックの「医療法人社団プラタナスイーク紀尾井町」と連携。最新の...

ヤフーでは、代表取締役社長による「健康宣言」のもと、すべての働く人が心身ともに最高のコンディションで...

長時間労働の従業員に対しては、産業医・人事・上長の面接指導を実施しており、長時間労働による健康障害発...

ヤフーでは、多様な人財が相互理解と尊重に基づいて組織力を最大化することにより、企業ミッションである「...

ヤフーでは、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン推進（DE ＆ I 推進）の注力領域の一つと...

ヤフーでは、多様な人財が相互理解と尊重に基づいて組織力を最大化することにより、企業ミッションである「...

ヤフーはダイバーシティ＆インクルージョン基本方針を定め、公開しています。多様な価値観や考え方を持ち...

ヤフーには育児・子育てと仕事を両立する社員をサポートするさまざまな施策があります。社員有志ボランテ...

受賞：厚生労働省「グッドキャリア企業アワード2022」イノベーション賞受賞（2023年1月） ht...