Kubernetesエンジニア

業務内容

ヤフーではレガシーテクノロジーのモダナイゼーションを進めています。
その中心となる技術のひとつにKubernetesを採用し、多くのサービスをオンプレミスのKubernetesに移行させています。
Yahoo! JAPANでは100以上の多種多様なサービスを提供しており、月間平均PV数は745億に上ります。
そのため、トラフィックを処理するインフラとしてKubernetesの規模も急速に拡大し、現在はプロダクションで100以上のクラスタが稼働しています。
今後も現在の数倍の規模で拡大させる見込みです。

本職種では、ヤフーが抱える約2,800名の開発エンジニアが、サービスの開発により集中できるインフラを構築するため、オンプレミスのKubernetes管理、運用などを担当いただき、Kubernetesを管理するサービス（Kubernetes as a Service）を自社で提供するための最新技術のキャッチアップと急速な規模拡大に対応いただきます。
また、安定した運用のための可視化・自動化技術などをSRE（Site Reliability Engineering）の考え方に基づき推進することで、エンジニアとしての成長を大きく実感できるポジションとなります。

＜主な業務内容＞
・Kubernetesクラスタの構築、運用、パフォーマンス最適化
・Kubernetes新バージョンや新機能の検証、導入
・Kubernetes構築、運用等の自動化ツールの開発

必要な経験/スキル

• Docker、Kubernetesの構築、運用経験
• モニタリングツール（Prometheus、Grafana等）の導入、運用経験
• 自動化ツール（Ansible、Packer、Terraform等）の導入、運用経験
• Linux/UNIXの知識、運用経験

あると望ましい経験/スキル

• 大規模サービスの開発、運用経験
• OSSをカスタマイズして導入した経験
• OpenStackの運用経験
• Kubernetesのエコシステムの導入、運用経験
• Golang/Java言語での開発経験

エンジニアが働く環境

• Yahoo! JAPANは、多種多様なビッグデータを所有しています。100を超えるサービスから生み出される閲覧データ、クリックデータ、購買データなど、Yahoo! JAPANの持つマルチビッグデータを活用し、ユーザーのよりよい体験に役立てます。
• PCはWindowsまたはMacから選択可能です。
• エンジニアが開発業務に集中できるよう、省略すべき事務作業などは最小化しています。
• 開発スタイルはチームによって異なりますが、アジャイル開発がメインです。開発手法としてはスクラムを採用しているチームが多いです。
• ソースコードはGitHub Enterpriseで共有しています。Slack等のコミュニケーションツールを使用し、他チームのエンジニアともオンラインで気軽に情報交換などができます。
• 執務室はフリーアドレス。対面でのコミュニケーションが生まれやすく、作業に集中しやすいよう工夫されたレイアウトです。
• どこでもオフィス制度を利用して自宅等でのリモートワークが可能です。
• コアタイムのないフレックスタイム制のため、早めに退社し、社外の勉強会やイベントなどに参加できます。
• ユーザーに価値あるプロダクトをより多く届け、開発効率を上げるための手段としてCI/CDを重視しています。可能な限り自動化を進め、例えば、社内システム上において、ワンクリックでサーバーを立てられます。
• サービスにおけるユーザーの動きや売上の推移などは全て可視化され、ほぼリアルタイムで見られます。ユーザーの声を定期的に収集し、サービス開発に生かしています。

エンジニアのキャリア

• 自己申告型異動制度「ジョブチェン」や上長と1対1で行う「1on1ミーティング」を通じて、別サービスへの配置転換や職種変更など、ご自身の志向や身に付けたいスキル・経験に合わせ、キャリアを形成できる環境です。
• マネジメントのキャリアはもちろん、優れたエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」など、技術スペシャリストへの道もあります。

募集職種

現在募集を行っている職種については、こちらでご確認ください。

給与

経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇します。

諸手当

時間外手当、通勤手当 ※1、スーパースター制度 ※2による報奨金、黒帯制度 ※3による一時金など。

オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。公共交通機関を利用する場合の片道交通費上限6,500円かつ月額上限150,000円。

挑戦的・独創的な成果や貢献を半期ごとに表彰する制度です。

実績を上げている優秀な技術者を評価し、高度技術者として認定、称賛する制度です。

昇給

パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定します（年2回）。

賞与

会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します（年2回）。

評価制度

パフォーマンス評価

所属組織で設定したゴールに対する達成度や、個人の貢献度を評価します。日常的に上司との1対1の面談で進捗（しんちょく）報告を行い、総合評価します。

勤務地

本社

東京都千代田区

事業所

大阪、名古屋、高知、札幌、福岡、北九州ほか
車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。通勤圏外に在住の方は、通勤圏内へ転居可能であることがご入社いただく際の前提となります。

受動喫煙対策の状況：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）

どこでもオフィス制度は利用可能ですが、業務の状況によりオフィスに出社する必要が生じた場合には、ご自身が所属している拠点へ出勤していただきます。また、出社指示があった場合には居住している自宅から、公共交通機関を利用して勤務地と指定されているオフィスに出勤し、勤務推奨時間である11時までに業務を開始できることを目安に居住地をご判断ください。

就業時間

フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分

コアタイムなし
1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）
部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり。

休日、休暇

休日

完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）

休暇

有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティアなど）、土曜日祝日振替特別休日 ※2

その他

育児勤務、介護勤務

部署により異なります。

祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

休暇制度について、くわしくはこちらをご覧ください。

福利厚生

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブなど

福利厚生について、くわしくはこちらをご覧ください。

応募と受け付け

キャリア採用は必要に応じて、随時行っております。
この採用情報に掲載されている職種が現時点において募集中のものです。
なお、応募の締め切りは設けておりません。充足され次第募集を打ち切ります。

選考プロセス

オープンポジションの場合、下記選考ステップとは異なります。募集職種については各職種ページにてご確認ください。

応募

応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。

書類選考

選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
ゴールデンウイークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。

面接、適性検査、技術試験

書類選考に合格された方には、複数回の面接と適性検査を実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月～1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。

その他

応募フォームに、採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。