ギグ

ビジネス部門

【人事】採用ブランディングアドバイザー ※ギグパートナー

[オンライン]

採用メディアに関するデータ分析および採用ブランディング全般のアドバイスを行う

募集背景

ヤフーでは現在、ポテンシャル採用キャリア採用ともにエンジニア、デザイナー、ビジネス職での採用を行っています。
募集ポジションの種類は多岐にわたり、かつ大規模であるため、採用チームだけではなく社内各部署と連携しながら日々採用活動に取り組んでいます。

求職者、候補者の皆さまにヤフーという企業をより深く理解し、魅力を感じていただくためにどのような情報が必要なのか。また、働く環境がオンラインへシフトした昨今、どのような方法で情報を用意すれば届くのか。
既存の採用手法やチャネルにとらわれず、新たな取り組みを模索している中で、ヤフーでは採用ホームページlinoticeといったオウンドメディア、動画SNSなどのデジタルコンテンツを活用した採用ブランディングに注力しています。

そこで、本ポジションでは、採用ブランディングやマーケティングに精通した方から、ヤフーの採用まわりのデジタルコンテンツに関するデータ分析、および課題の可視化、施策についてのアイデアやアドバイスをいただき、新たな知見や視点を加え、採用活動の強化を進めていきたいと考えています。

業務内容

  • ヤフーの採用ブランディング全般に関するアドバイス
  • 各種アクセス解析ツールのデータを活用した改善提案書の作成
  • 採用担当者とのディスカッション

業務に必要な経験/スキル

  • マーケティング関連業務における5年以上の経験
  • なんらかのデータから課題を見出し、解決施策を導き出した経験
  • 各種ウェブ広告の運用経験

(※) 応募の際には、業務に必要な経験/スキルについて、具体的な活動内容と成果、活動を進めるにあたって心がけたことを記入してください(必須/400文字以内)。

あると望ましい経験/スキル

  • 採用オウンドメディアの運用に携わった経験
  • エンジニア採用の経験

契約開始予定日

2022年1月1日を予定(業務開始は2022年1月11日を想定)

契約期間

3カ月の業務委託契約(成果に応じて延長の可能性あり)

業務時間

  • ヤフーの採用ブランディング全般に関するアドバイス
  • 各種アクセス解析ツールのデータを活用した改善提案書の作成

上記2つの各業務でそれぞれ8~10時間程度/月(両業務をご担当いただく場合は15~20時間程度/月)

毎週1回、1時間程度(平日10:00~18:00の間)のオンラインミーティングと、そのミーティングに向けての準備
(※)スケジュールなどの詳細は選考通過後にご連絡差し上げます。

委託料

10万円~/月

応募締め切り

2021年11月29日(月)15:00
(※)上記日時を過ぎてからのご応募は無効となります。

選考フロー

エントリー→書類選考→面談→契約

ギグパートナー(副業)についての注意事項

本ポジションはギグパートナー(副業)の募集です。
詳細はこちらをご覧ください

<契約形態>
個人での業務委託契約
(※)正社員、契約社員としての勤務を希望される方はこちら

<勤務場所>
オンライン

採用情報 公式SNSアカウント

このページの先頭へ