業務内容
ヤフーでは国際標準に準拠したセキュリティ強化に全社で取り組んでいます。
従業員IDの認証や、保護するべき情報資産に対して適切にアクセス制御するためのソリューションを社内へ提供することで、働く環境の変化に適応したセキュリティ対策を実施し、エンジニアの開発生産性の向上も目指しています。
具体的には、ID・アクセス管理に関するソリューションである IGA（Identity Governance ＆ Administration）製品 や PAM（Privileged Identity Management）製品 の導入、開発、保守運用を担当していただきます。
また、本職種は、セキュリティ部門やITインフラ部門、 プライベートクラウドの開発部門等、組織横断的なプロジェクトとして対策を進めています。
プロジェクトを通して、幅広いIT技術や知識はもちろん、プロジェクト推進のための多様なスキルを身につけられる点も魅力です。
＜主な業務内容＞
・ID、アクセス管理全体のセキュリティ施策の企画、設計
・IGAやPAM製品の社内導入、必要に応じた開発業務
・IGAやPAM製品の保守・運用業務
必要な経験/スキル
- ウェブアプリケーションのシステム設計
- 開発経験 、Windowsサーバー製品の導入
- 保守運用経験、業務プロセス設計、推進経験
あると望ましい経験/スキル
- 社内ID、アクセス管理基盤の導入や保守運用経験
- SaaSの導入設計と運用経験
社員の声
- 新卒入社/9年目/33歳
- 社内内製ツール等のアクセス権限管理を行うシステムの構築・運用を行っています。全社員が利用しているシステムで、アクセス権限管理という重要な領域のため、とてもやりがいを感じています。また、さまざまなシステムと連携しているので、コミュニケーションスキルや関連システムの分野等幅広いスキルや知識を身につけることができます。
- 中途入社/3年目/34歳
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前職では、SIerにてリードエンジニアとして保険代理店向けのシステム開発を担当していました。現在は、システム間認証基盤の開発・運用や社内のセキュリティ向上対策に取り組むなかで権限・特権管理をするプロジェクトに携わっています。プロジェクトにおいては、リーダーとしてマネジメントを行っています。権限・特権管理は全社に影響を与える基盤であるため、セキュリティに関する知識だけでなく、利便性を考慮する必要があります。日々変化する技術や環境をキャッチしながら、安心・安全で使いやすいアプリケーションを提供するために責任を持ち、仲間たちとあるべき姿を考えながらプロダクトを開発する毎日はとても刺激的です。
- 新卒入社/10年目/33歳
- コーポレートIT側で、認証基盤を中心としたインフラプラットフォームの構築、運用を担当しています。全社員のインフラ基盤を支えるためにオンプレミス環境とクラウド環境を組み合わせ、時代に沿った設計を行っています。これまでも会社の成長に合わせてさまざまなシステム導入をしてきましたが、新しい働き方を迎えているいま、新たなインフラ環境のあり方を再設計している最中です。多様な専門知識や背景をもつ人に囲まれて、楽しんで仕事ができる環境です。
募集職種
現在募集を行っている職種については、こちらでご確認ください。
給与
経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇します。
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、スーパースター制度 ※2による報奨金、黒帯制度 ※3による一時金など。
オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。公共交通機関を利用する場合の片道交通費上限6,500円かつ月額上限150,000円。
挑戦的・独創的な成果や貢献を半期ごとに表彰する制度です。
実績を上げている優秀な技術者を評価し、高度技術者として認定、称賛する制度です。
昇給
パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定します（年2回）。
賞与
会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します（年2回）。
評価制度
- パフォーマンス評価
- 所属組織で設定したゴールに対する達成度や、個人の貢献度を評価します。日常的に上司との1対1の面談で進捗（しんちょく）報告を行い、総合評価します。
勤務地
- 本社
- 東京都千代田区
- 事業所
- 大阪、名古屋、高知、札幌、福岡、北九州ほか
車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。通勤圏外に在住の方は、通勤圏内へ転居可能であることがご入社いただく際の前提となります。
受動喫煙対策の状況：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
どこでもオフィス制度は利用可能ですが、業務の状況によりオフィスに出社する必要が生じた場合には、ご自身が所属している拠点へ出勤していただきます。また、出社指示があった場合には居住している自宅から、公共交通機関を利用して勤務地と指定されているオフィスに出勤し、勤務推奨時間である11時までに業務を開始できることを目安に居住地をご判断ください。
就業時間
- フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分
- コアタイムなし
1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）
部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり。
休日、休暇
- 休日
- 完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
- 休暇
- 有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティアなど）、土曜日祝日振替特別休日 ※2
- その他
- 育児勤務、介護勤務
部署により異なります。
祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
休暇制度について、くわしくはこちらをご覧ください。
福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブなど
福利厚生について、くわしくはこちらをご覧ください。
応募と受け付け
キャリア採用は必要に応じて、随時行っております。
この採用情報に掲載されている職種が現時点において募集中のものです。
なお、応募の締め切りは設けておりません。充足され次第募集を打ち切ります。
選考プロセス
オープンポジションの場合、下記選考ステップとは異なります。募集職種については各職種ページにてご確認ください。
- 応募
- 応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。
- 書類選考
- 選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
ゴールデンウイークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
- 面接、適性検査、技術試験
- 書類選考に合格された方には、複数回の面接と適性検査を実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月～1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。
その他
応募フォームに、採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
