業務内容
ヤフーでは、新たな事業領域への挑戦を行うために日々さまざまな開発や実証実験に取り組んでいます。
「未来を創造するために必要となる技術をサービス実装や実証実験を通して獲得する」をミッションに新規事業領域への挑戦を担当いただきます。
先進的なチャレンジができ、自身が開発したものをサービスとして多くのユーザーに届けることができるという点が本職種の魅力です。
＜主な業務内容＞
・担当事業領域の技術動向調査、研究開発
・担当事業領域の技術を必要とするサービスや他部門との連携
・サービス展開のための技術支援
本職種のおすすめ関連記事（過去に実施した実証実験）：
必要な経験/スキル
- チームでのソフトウェア開発経験（フロントエンド、バックエンド領域、アプリケーション開発等）
- Java、Python、Goいずれかを利用したソフトウェア開発、運用経験
- コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワーク等）
あると望ましい経験/スキル
- 要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験
- 大規模サービスの開発、運用経験
- Swift/Objective-Cを用いたiOS向けアプリケーション開発経験
- Kotlin/Javaを用いたAndroid向けアプリケーション開発経験
社員の声
- 中途入社/3年目/27歳
- 前職では、ウェブアプリケーションやモバイルアプリのフロントエンド開発を担当していました。ヤフーに転職してからは、主に統計データを扱うプラットフォームのSDK開発を担当しています。
ユーザーのデータを安全に扱えるように日々アルゴリズムを最適化していくことで、ヤフーが持つアプリの安定性を支えています。
日々の業務では、社内のナレッジを生かして技術力を吸収しやすい環境であることが高いモチベーションにつながっています。
また、日常の課題から新規企画を考えるようなブレストも定期的に行われるため、発想力を豊かにすることを意識した新しいことへの挑戦も絶やさない環境です。
募集職種
現在募集を行っている職種については、こちらでご確認ください。
給与
経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇します。
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、通信費補助 ※2、どこでもオフィス手当 ※3、スーパースター制度 ※4による報奨金、黒帯制度 ※5による一時金など
オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。
毎月のインターネット通信費として、申請が承認された場合に月額5,000円を支給。
リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額5,000円×6カ月分を賞与と合わせて半期に1度支給。
挑戦的・独創的な成果や貢献を半期ごとに表彰する制度です。
実績を上げている優秀な技術者を評価し、高度技術者として認定、賞賛する制度です。
昇給
パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定します（年2回）。
賞与
会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給します（年2回）。
評価制度
- パフォーマンス評価
- 所属組織で設定したゴールに対する達成度や、個人の貢献度を評価します。日常的に上司との1対1の面談で進捗（しんちょく）報告を行い、総合評価します。
勤務地
全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
自宅や日本全国のサテライトオフィス等でのリモートワークが可能です。
業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
本制度の適用は2022年4月からとなります。
詳細はこちらのプレスリリースをご確認ください。
- 本社
- 東京都千代田区
- 事業所
- 大阪、名古屋、高知、札幌、福岡、北九州ほか
車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
受動喫煙対策の状況：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
就業時間
- フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分
- コアタイムなし
1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）
部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり。
休日、休暇
- 休日
- 完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
- 休暇
- 有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティアなど）、土曜日祝日振替特別休日 ※2
- その他
- 育児勤務、介護勤務
部署により異なります。
祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
休暇制度について、くわしくはこちらをご覧ください。
福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブなど
福利厚生について、くわしくはこちらをご覧ください。
応募と受け付け
キャリア採用は必要に応じて、随時行っております。
この採用情報に掲載されている職種が現時点において募集中のものです。
なお、応募の締め切りは設けておりません。充足され次第募集を打ち切ります。
選考プロセス
オープンポジションの場合、下記選考ステップとは異なります。募集職種については各職種ページにてご確認ください。
- 応募
- 応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。
- 書類選考
- 選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
ゴールデンウイークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
- 面接、適性検査、技術試験
- 書類選考に合格された方には、複数回の面接と適性検査を実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月～1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。
その他
応募フォームに、採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
