キャリア

ビジネス部門

【コーポレート】人事労務

[東京]

労務管理の実務、企画推進を担当

業務内容

人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務を幅広く担当いただきます。
現在ヤフーは7,000名を超える社員が在籍しており、社員が生き生きと働く環境を整えるため、さまざまな視点から制度と規程の改定を行っています。
また、変化の激しい時代において、多様かつ新しい働き方の対応など、制度・施策、運営の両面から推進することで、ダイナミックな労務管理の経験ができます。

<主な業務内容>
ご経験に応じて、以下のうちいくつかの業務をご担当いただきます。

・給与計算、社会保険手続き
・勤怠管理
・入退社手続き
・出向契約管理
・人事システムの導入・運用改善
・法改正対応

必要な経験/スキル

  • 給与、社会保険、勤怠管理の経験(2年以上)
  • 労働基準法等、関連法規の基礎知識(※通常オペレーション+αのご経験)

あると望ましい経験/スキル

  • 従業員1,000人以上の事業会社での労務経験
  • 就業規則、人事制度の改定経験
  • 人事、給与システムの導入経験
  • 組織編成、人事評価の制度運用経験

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