Entry / people with disabilities

FAQ

よくある質問

応募について

障がいがありますが、どのような職種への応募が可能でしょうか?
募集要項の「募集職種」をご確認のうえご応募ください。
キャリア採用の募集要項はこちら
ポテンシャル採用の募集要項はこちら
年齢や学歴での応募制限はありますか?
ヤフーでは年齢や学歴の制限は設けていません。それぞれの分野での実務経験を前提とした採用を行っています。ポテンシャル採用の場合は、募集要項の「募集対象」をご確認ください。
雇用形態や勤務形態はどのようになりますか?
原則、正社員の雇用を前提に募集しております。その他、契約社員、アルバイトなどの雇用形態、勤務形態等につきましてはご本人の状況に応じて配慮、決定いたします。

入社後について

どのような障がいのある方が働いていますか?
上肢、下肢、聴覚、視覚、内部、精神などに障がいのある社員が働いています。エンジニアやデザイナー、営業、企画、管理系のバックオフィス業務など、さまざまな職種で活躍しています。
障がい者が働くうえでのサポート体制はありますか?
配属先の上司と人事部門、産業医などが連携を取り、フォロー体制を構築しています。人事本部内に、障がいのある社員をサポートするチームがあり、「障がい者職業生活相談員」の有資格者が、社員のサポートを行っています。
車いすの使用や自動車通勤は可能ですか?
車いすの使用は可能です。フロアには段差がなく、車いすに対応したエレベーターやトイレの設備も整っています。詳しくはこちらをご覧ください。通勤は公共交通機関の利用が原則となりますが、自動車通勤も可能です。障がいの内容や程度、通勤事情などにより個別に判断させていただきます。

上記以外のお問い合わせは、humanres-info@mail.yahoo.co.jpまでお問い合わせください。

From people with disabilities