FAQ

選考・採用について

既卒者ですが、応募可能ですか?
就業経験にかかわらず、応募時30歳以下、入社時18歳以上であれば応募可能です。
ポテンシャル採用の場合は、「就業経験のある方」のエントリーボタンからご応募ください。実務経験を前提としたキャリア採用の場合は募集職種ページのエントリーボタンからご応募ください。
現在高校在学中ですが、応募可能ですか?
応募可能です。
在学高校の進路指導の教員を通じて、humanres-info@mail.yahoo.co.jpまでお問い合わせください。
  • 新規高等学校卒業者の募集要項は上記のものと異なりますのでご注意ください。
ポテンシャル採用(就業経験のある方)とキャリア採用の両方の応募はできますか?
ご応募いただけるのはひとつのみとなりますので、ポテンシャル採用(就業経験のある方)、キャリア採用どちらかひとつを選択してご応募ください。
アルバイト・インターンシップは就業経験にあたりますか?
就業経験とは、主に正社員、契約社員などフルタイムでの勤務経験を指し、学業と並行して行ったアルバイトやインターンシップは該当しません。
3月に卒業予定ですが、10月に入社は可能ですか?
卒業後最初に迎える4月、もしくは10月のご入社です。
  • ポテンシャル採用の「新卒・既卒(就業経験のない方)」よりエントリーいただいた方は入社準備に2~3カ月ほどお時間頂戴しております。選考時期によっては入社月のご希望に沿えない場合もございます。
文系でもエンジニアを希望できますか?
文系・理系による制限はありません。
ただし、プログラミングなどの技術や知識、あるいはそれに相当する興味・関心や適性について、選考時に確認させていただきます。
「データプラットフォーム&サイエンス」コースと「エンジニア」コースの両方への応募は可能ですか?
応募できるコースはひとつのみです。
選考途中の、「データプラットフォーム&サイエンス」コース、「エンジニア」コースの変更は受け付けておりませんので、「職種紹介」を参考にご希望のコースからご応募ください。
採用人数を教えてください。
具体的な人数は未定です。人数よりも、ヤフーのミッションに共感し、一緒に挑戦してくださることを基準として、採用活動を行っています。
障がい者の採用は行っていますか?
障がいのある方もすべてのコースにおいて募集の対象です。 また、入社後は配属先の上司と人事部門、産業医などと連携をとり、フォロー体制を構築しています。
ヤフーのミッションに共感し、一緒に挑戦してくださることを基準として、採用活動を行っています。
英語ができないと採用には至らないのでしょうか?
英語は非常に大切なコミュニケーションツールですが、その重要度は職種によっても異なり、一概に不可欠であるとはいえません。
外国人の採用はありますか?
外国籍の方もすべての職種において募集の対象となります。
ただし、社内のコミュニケーションは日本語ですので、 読み書きを含め日本語でビジネスコミュニケーションがとれることが必須になります。
また、ご入社の際には職種に応じた在留資格の就労ビザが必要です。
選考基準や結果の理由について、教えてもらえますか?
選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。
過去に応募したことがあるのですが、再度の応募は可能ですか?
ポテンシャル採用にご応募いただいた後、1年以上経過していれば、再度ご応募可能となります。
改めてエントリーフォームよりご応募ください。

入社後について

入社後の研修はどのようになっていますか?
新社会人の方には、社会人としての心構えや基本的なビジネスマナーの習得、各配属部署によるOJT(On the Job Training)に加え、職種に応じた専門スキル向上のためのプログラムを用意しています。
就業経験のある方は、ビジネスマナー研修などはなく、必要に応じて全社員向けの研修を受講いただくことが可能です。
仕事の成果はどのように評価されるのですか?
半期ごとに自身の業務における明確なゴールを設定し、そのゴールに対して、実際にどの段階まで達成できたのか、業績の貢献度とヤフーバリューの発揮度合を測り評価し、本人の賞与や昇給などに反映するシステムです。つまり、ヤフーの評価制度は、年齢や社歴、国籍などではなく、その人がやり遂げた「具体的な成果」を評価し、それに対して報酬が連動する「成果主義」の考え方を基本としています。
どのような服装で仕事をしていますか?
基本的には自由です。社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装をしている者も多くいます。お客さまにお会いするときなどは、失礼のない服装で応対します。
上記以外のお問い合わせは、humanres-info@mail.yahoo.co.jpまでご連絡ください。