応募者のみなさまの個人情報の取り扱いについて

■ご応募の際に開示していただく個人情報について

応募フォーム、履歴書、職務経歴書などを通じて、個人情報をご提供いただく場合があります。ご提供いただいた個人情報については以下のとおり取り扱います。

■個人情報の利用

  • ご応募いただいた方を識別するために、氏名、生年月日などの情報を利用いたします。
  • ご応募いただいた方を選考するために、履歴書や職務経歴書に記載されている職務経歴、志望動機、資格、年収などの情報や障がいに関する情報、採用時に実施する試験、照会などの結果情報を利用いたします。
  • ご応募に関するお問い合わせや回答、面接日時の連絡をするために、電話番号、電子メールアドレス、住所などの連絡先情報を利用いたします。
  • 再応募の有無などを管理するために、応募の履歴や選考結果の情報を利用いたします。
  • 応募者が採用された場合には、人事労務管理のために、氏名などの個人を識別する情報や職務経歴、資格などの情報、障がいに関する情報を利用いたします。
  • 当社を辞退されまたは不採用となられた応募者に対し将来的に当社から選考のご案内を連絡または送付する場合があります。その際は電話番号、電子メールアドレス、住所などの連絡先情報を利用いたします。
  • 募集や採用の方法を見直したり、検討するために、年齢、地域、職務経歴、応募職種などの情報を利用して、各種の分析を行うことがあります。

■個人情報の第三者への開示

情報の収集・分析などを行う委託先に対して、委託契約を締結したうえで個人情報を開示する場合があります。その他法律によって認められる場合を除いて、応募者の個人情報を当該応募者の同意を得ずに第三者に開示・提供することはありません。

■適性検査

  • 当社では、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(以下、リクルート社といいます)が提供するSPI試験を採用する場合があります。
  • SPI試験を通して開示していただく個人情報(以下、採点結果を含みます)は、リクルート社が取得し、リクルート社を通じて当社に提供されます。
  • 当社は、リクルート社が研究・分析およびその公表、新規サービスの開発等で利用するために、リクルート社に対してSPI試験の採点データ(以下、採点データといいます)を提供し、リクルート社は採点データをリクルート社のプライバシーポリシーに従って管理します。ただし、リクルート社は、リクルート社のプライバシーポリシーの定めにかかわらず、採点データについて、個人が識別、特定できないように加工したデータや統計情報を作成し、研究・分析およびその公表、新規サービスの開発等するために利用します。
  • リクルート社は、取得時から一定期間経過後に個人情報(統計情報を除きます)を削除します。

※株式会社リクルートマネジメントソリューションズのプライバシーポリシーは以下です。
https://www.spi.recruit.co.jp/files/pdf/information/yakkan_180401.pdf(外部サイト)

■個人情報の管理

  • 当社がお預かりした、または提供を受けて取得した個人情報は厳重に管理します。
  • 個人情報を適切に取り扱うため、社内規程および組織を整備し、個人情報を処理する情報システムの安全を確保します。また、情報セキュリティマネジメントシステム認証取得を通じて、これらの安全管理措置を適切に講じています。

■お問い合わせ先

ご応募に関するお問い合わせは以下までお願いいたします。
humanres-info@mail.yahoo.co.jp

2021年10月1日
会社名:ヤフー株式会社 Yahoo Japan Corporation
代表者名:代表取締役社長 川邊 健太郎
本社所在地:〒102-8282 東京都千代田区紀尾井町1-3
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

このページの先頭へ