企業としての義務と責任ESGデータ集

企業としての義務と責任ESGデータ集

事業活動におけるESG(環境、社会、ガバナンス)に関わるデータを項目別に整理し、集約したページです。

ESG

プロフィール

データ項目 2016年度 2017年度 2018年度
売上収益(百万円) 853,730 897,185 954,714
従業員数 5,827人 6,330人 6,515人

環境

データ項目 2016年度 2017年度 2018年度
総CO2排出量(t-CO2)※1 86,551(107,483) 83,865(106,228) 82,295(101,072)
スコープ1 27 2 56
スコープ2 86,524 83,863 81,170
スコープ3 ※2 - - 1,069
総エネルギー消費量(GJ) 1,607,567 1,792,129 1,815,357
エネルギー消費量あたりのCO2排出量(t-CO2/GJ) 0.054 0.049 0.045
再生エネルギー消費量(GJ) 98,383 117,361 134,149
再生エネルギー比率(%) 6.5% 7.0% 7.9%
データセンターの平均PUE 1.57 1.56 1.56
水消費量(m3 - 245,546 255,829
廃棄物(t) - 89.2 108.2
廃棄物リサイクル率 - 77.3% 84.6%
紙利用量(t) - 27.5 27.7
カーボンオフセットの実績 約93.42tのCO2削減 約47.18tのCO2削減 約51.02tのCO2削減
紙リサイクルの実績 967本相当の森林伐採抑制 429本相当の森林伐採抑制 501本相当の森林伐採抑制
生物多様性保全投資額 520万円 470万円 800万円

※1. 総CO2排出量の()内数値は、連結子会社のアスクル株式会社を含む数値。

※2. 2018年度のスコープ3は、カテゴリ6「出張」、カテゴリ7「雇用者の通勤」の合計値。

社会

データ項目 2016年度 2017年度 2018年度
管理職 全体 1,305人 1,226人 1,172人
男性 1,116人 1,049人 979人
女性 189人 177人 193人
女性管理職数:全体に占める女性比率 14.48% 14.44% 16.47%
女性の新規管理職登用数 64人(18.4%) 57人(18.2%) 62人(20.6%)
データ&サイエンス関連部署の人数 ※1 357人 397人 432人
平均勤続年数 全体 6.3年 6.6年 6.8年
男性 6.4年 6.7年 6.9年
女性 6.1年 6.4年 6.5年
平均年齢 全体 35.8歳 35.9歳 35.6歳
育児勤務制度利用者数 男性 52人 57人 84人
女性 495人 484人 571人
育児休業取得率 男性 14.58% 17.81% 16.33%
女性 98.51% 99.02% 98.95%
有給休暇取得率 全体 78.20% 81.90% 77.80%
年間総労働時間(一人当たり平均) 全体 1,956時間 1,896時間 1,898時間
年間所定外労働時間(一人当たり平均) 全体 265時間 225時間 207時間
どこでもオフィス利用率 ※2 全体 81.44% 87.01% 87.53%
課題解決休暇取得人数 ※3 全体 300人 480人 670人
サバティカル制度 ※4 全体 33人 42人 59人
定期健康診断受診率 全体 99.00% 98.70% 100.00%
定期健康診断有所見率 全体 48.00% - -
脂質有所見率 ※5 全体 - 26.03% 28.33%
血圧有所見率 ※5 全体 - 5.39% 4.94%
血糖有所見率 ※5 全体 - 5.75% 7.02%
任意検診実施率(乳がん) 女性 89.20% 90.00% 97.72%
任意検診実施率(子宮がん) 女性 82.00% 82.40% 78.31%
適正体重維持者率(BMI18.5以上25未満) 全体 71.20% 70.50% 70.15%
喫煙率 全体 18.80% 18.30% 17.47%
運動習慣者比率 全体 22.70% 23.60% 18.85%
労働災害発生度数等 全体 0.49% 0.07% 0.53%

※1 2014年にデータ&サイエンスソリューション統括本部を新設し、データドリブン化へ向け採用、人財育成を強化しております。

※2 時間や場所にとらわれず、どのような場所でも働ける制度。利用回数は月5回まで。

※3 仕事以外の時間でも、ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行い、社会に貢献する制度。年度で3日を上限として休暇を取得できる。

※4 勤続10年以上の正社員を対象に、2-3カ月の範囲で取得ができる制度。

※5 2018年よりYG健康保険組合に移行したため所見項目が変更になりました。

ガバナンス

データ項目 2018年度
取締役人数
(2019年3月31日現在)
取締役
(監査等委員を含む)
全体 7人
男性 5人
女性 2人
うち社外取締役 全体 2人
男性 1人
女性 1人
役員報酬 取締役(監査等委員を除く)
(うち社外取締役)
人数 報酬等の総額 2人
(-)
272百万円
(-)
取締役(監査等委員)
(うち社外取締役)
人数 報酬等の総額 2人
(2人)
60百万円
(60百万円)
合計
(うち社外取締役)
人数 報酬等の総額 4人
(2人)
332百万円
(60百万円)
データ項目 2017年度 2018年度
内部通報件数 29件 76件 ※1
政治献金 129万円 233万円
汚職や贈賄等に関する法的措置を受けた件数 0件 0件
連結損益計算書における法人所得税 ※2 587億6,400万円 455億4,200万円

※1.ホットラインの従業員活用が進むよう、認知及びアクセスの向上に取り組んだ結果、2018年度は前年度に比べ通報件数が増加しました。

※2.インターネット業界の価値創造に寄与しながら、わが国や拠点地域発展のために適切な納税義務を果たしています。