Yahoo! JAPANが挑戦する社会課題解決の取り組み自らつくる自律的なキャリア形成

TRAINING育成・研修

人事コンセプト「才能と情熱を解き放つ」のもと、「1on1ミーティング」や人財開発カルテ、ジョブチェンなどの制度でキャリア自律支援を行っています。

上司と部下による1対1の「1on1ミーティング」は、上司がメンバーの目標達成のために今何が課題で、どのようにしてそれを乗り越えていくのかについて、行動変革を促します。

また、直属の上長に加えて関連部署の役職者が集まり、「人財開発カルテ」をもとに一人ひとりの中・長期的な育成方針を話し合います。さらに、一定条件を満たした従業員であれば、社内のどの仕事に対しても異動の希望を申告できる「ジョブチェン」という自己申告型の異動制度や公募による異動が定期的に実施され、従業員が自らの成長やキャリア実現に向けて挑戦できる環境を提供しています。

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