少子高齢化の日本では生産力人口減少への対応や介護、育児などライフステージにあわせた柔軟な働き方が重要になります。「どこでもオフィス」のような生産性を上げる効果的な働き方を社内外に発信しながら、日本の働き方改革に取り組んでいきます。
2020年7月更新
CSR
少子高齢化の日本では生産力人口減少への対応や介護、育児などライフステージにあわせた柔軟な働き方が重要になります。「どこでもオフィス」のような生産性を上げる効果的な働き方を社内外に発信しながら、日本の働き方改革に取り組んでいきます。
2020年7月更新